เงินชดเชยเลิกจ้างได้เท่าไหร่ (มาตรา 118)
ค่าชดเชยคิดจาก ค่าจ้างอัตราสุดท้าย × จำนวนวันตามอายุงาน ตาม พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน มาตรา 118 ซึ่งแก้ไขล่าสุดในปี 2562
| อายุงาน | ได้ค่าจ้าง |
|---|---|
| 120 วัน แต่ไม่ถึง 1 ปี | 30 วัน |
| 1 ปี แต่ไม่ถึง 3 ปี | 90 วัน |
| 3 ปี แต่ไม่ถึง 6 ปี | 180 วัน |
| 6 ปี แต่ไม่ถึง 10 ปี | 240 วัน |
| 10 ปี แต่ไม่ถึง 20 ปี | 300 วัน |
| 20 ปีขึ้นไป | 400 วัน |
พนักงานรายเดือนคิดค่าจ้างรายวันเป็นเงินเดือน ÷ 30 อายุงานนับจากวันเริ่มงานถึงวันทำงานวันสุดท้าย และนับวันทดลองงานด้วย
คำนวณเงินชดเชยเลิกจ้างยังไง (ตัวอย่าง)
เงินเดือน 32,000 บาท เริ่มงาน 1 มี.ค. 2565 และถูกเลิกจ้าง โดยทำงานวันสุดท้าย 31 ต.ค. 2569
- อายุงาน 4 ปี 8 เดือน จึงอยู่ในขั้น 3 ถึงไม่ถึง 6 ปี ได้ 180 วัน
- ค่าชดเชย = 32,000 ÷ 30 × 180 = 192,000 บาท
- เงินว่างงานประกันสังคมอีก 60% ของเพดานค่าจ้าง 17,500 = 10,500 บาท × 6 เดือน = 63,000 บาท ดูรายละเอียดที่ ประกันสังคมว่างงาน
กด “ลองกับตัวเลขตัวอย่าง” ด้านบนเพื่อดูตัวอย่างนี้ในเครื่องมือ
ได้อะไรอีกนอกจากค่าชดเชย
- สินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า (มาตรา 17/1) ถ้านายจ้างให้ออกทันที ไม่ได้บอกล่วงหน้าอย่างน้อยหนึ่งงวดค่าจ้าง เครื่องมือนี้ประมาณไว้ 1 เดือน แต่ยอดจริงอาจมากกว่านี้ ขึ้นกับวันที่ได้รับแจ้ง
- ค่าจ้างวันลาพักร้อนที่ยังไม่ได้ใช้ (มาตรา 67)
- เงินที่บริษัทให้มากกว่ากฎหมาย เช่น โครงการสมัครใจลาออกหรือโบนัส ดูจากหนังสือเลิกจ้าง แล้วเพิ่มเป็นรายรับก้อนในแผนด้านล่างได้
กรณีไหนไม่ได้ค่าชดเชย
- ลาออกเอง กฎหมายไม่ได้กำหนดให้จ่าย แต่ยังได้เงินว่างงานประกันสังคม 30% นาน 3 เดือน
- ถูกเลิกจ้างเพราะเหตุตามมาตรา 119 เช่น ทุจริต จงใจทำให้นายจ้างเสียหาย ฝ่าฝืนระเบียบร้ายแรงหลังถูกเตือนเป็นหนังสือ หรือละทิ้งหน้าที่ 3 วันทำงานติดต่อกัน
- อายุงานไม่ถึง 120 วัน
สัญญาจ้างแบบมีกำหนดเวลา เมื่อสัญญาสิ้นสุดก็นับเป็นการเลิกจ้างและได้ค่าชดเชย ยกเว้นงานโครงการที่ไม่ใช่ธุรกิจปกติของนายจ้าง ต้องเสร็จภายใน 2 ปี และตกลงกันเป็นหนังสือตั้งแต่เริ่มจ้าง
เงินชดเชยเลิกจ้างเสียภาษีไหม
ค่าชดเชยตามกฎหมายแรงงานได้รับยกเว้นภาษี ในส่วนที่ไม่เกินค่าจ้าง 300 วันสุดท้าย และไม่เกิน 300,000 บาท ส่วนที่เกินต้องนำไปคำนวณภาษี ตัวเลขในหน้านี้เป็นยอดก่อนภาษี ถ้าได้ค่าชดเชยสูง ให้กันส่วนหนึ่งไว้เป็นรายจ่ายก้อนค่าภาษีในเดือนที่ต้องยื่น
เงินชดเชยก้อนนี้อยู่ได้กี่เดือน
ได้เงินก้อนแล้วใช่ว่าจะปลอดภัย กดปุ่ม “ใส่ในแผนเงินรายเดือน” แล้วเครื่องมือจะใส่ค่าชดเชยเป็นรายรับก้อนในเดือนแรก และใส่เงินว่างงานเป็นรายรับเดือนที่ 2–7 จากนั้นกรอกเงินเก็บกับรายจ่าย แล้วเทียบ 3 แบบ
- A ได้ทั้งเงินชดเชยและเงินว่างงาน
- B ถ้าเงินว่างงานไม่เข้า เช่น ลืมขึ้นทะเบียนภายใน 30 วัน
- C แบบ B แต่ลดรายจ่ายที่ปรับได้ 30%
ผลจะบอกเดือนแรกที่เงินติดลบ ไม่ใช่แค่เอาเงินหารรายจ่าย ถ้ายังไม่ได้ตกงานแต่อยากเตรียมตัว ดู เงินสำรองฉุกเฉินควรมีเท่าไหร่
หมายเหตุ: ตัวเลขเป็นสิทธิขั้นต่ำตามกฎหมาย ถ้านายจ้างจ่ายไม่ครบ ยื่นคำร้องต่อพนักงานตรวจแรงงานได้ที่กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน สายด่วน 1546