¿Qué es el finiquito y qué es la liquidación?
- Finiquito: se paga siempre que termina la relación laboral, también si renuncias. Incluye el salario que te deben, el aguinaldo proporcional, las vacaciones no gozadas y la prima vacacional.
- Liquidación: es el finiquito más la indemnización cuando te despiden sin causa justificada. Incluye 3 meses de salario integrado y la prima de antigüedad.
Esta calculadora usa la Ley Federal del Trabajo (LFT) de México y el salario mínimo de 2026: $315.04 diarios en general y $440.87 en la Zona Libre de la Frontera Norte.
Cómo se calcula el finiquito
| Concepto | Cálculo (salario diario = mensual ÷ 30) |
|---|---|
| Salario pendiente | días trabajados no pagados × salario diario |
| Aguinaldo proporcional (art. 87) | 15 días × días trabajados en el año ÷ 365 |
| Vacaciones (art. 76) | días que te tocan × días desde tu aniversario ÷ 365, menos los ya tomados |
| Prima vacacional (art. 80) | 25 % de las vacaciones |
Días de vacaciones desde 2023: 12 el primer año, 14, 16, 18 y 20 hasta el quinto año. Después suben 2 días cada 5 años: 22 del sexto al décimo año, 24 del 11 al 15, y así sucesivamente.
Cómo se calcula la liquidación por despido injustificado
| Concepto | Cálculo |
|---|---|
| Indemnización constitucional (arts. 48, 50) | 90 días de salario diario integrado |
| 20 días por año (art. 50) | solo si el patrón se niega a reinstalarte o rescindes por su culpa |
| Prima de antigüedad (art. 162) | 12 días por año, con salario topado a 2 salarios mínimos |
El salario diario integrado incluye la parte diaria del aguinaldo y de la prima vacacional: salario diario × (1 + (15 + días de vacaciones × 25 %) ÷ 365).
Ejemplo: despido injustificado con 4 años y 9 meses
Salario de $18,000 al mes, ingreso el 1 de febrero de 2022 y último día el 31 de octubre de 2026:
| Concepto | Monto |
|---|---|
| Aguinaldo proporcional (304 días del año) | $7,495.89 |
| Vacaciones (14.96 días de 20) | $8,975.34 |
| Prima vacacional | $2,243.84 |
| Indemnización de 3 meses | $56,958.90 |
| Prima de antigüedad | $34,204.93 |
| Total | $109,878.90 |
Si además proceden los 20 días por año, se suman $60,131.96 y el total sería $170,010.86. Si en lugar de despido fuera una renuncia, el finiquito sería $18,715.07. Pulsa “Probar con números de ejemplo” arriba para verlo en la calculadora.
Prima de antigüedad al renunciar
Al renunciar solo te toca prima de antigüedad si tienes 15 años o más de servicio. En cualquier despido, justificado o no, se paga sin importar la antigüedad.
¿El finiquito paga impuestos?
Los montos de esta página son brutos. La indemnización y la prima de antigüedad están exentas de ISR hasta 90 UMA por cada año de servicio, mientras que el aguinaldo y la prima vacacional tienen sus propias exenciones. Revisa tu recibo antes de firmar.
¿Hasta qué mes te alcanza la liquidación?
En México no hay un seguro de desempleo nacional, así que el finiquito suele ser el único colchón. Pulsa “Pasar al plan mensual”: el total entra como ingreso único en el primer mes. Luego escribe tus ahorros y gastos y compara A (tal cual), B (recortando 30 % de los gastos flexibles) y C (recortando 15 % de todo). Para prepararte antes de un despido, mira cuánto debe ser tu fondo de emergencia.
Antes de firmar un finiquito puedes pedir asesoría gratuita a la PROFEDET. Lo que firmes como “finiquito” puede cerrar reclamos posteriores.