Como calcular a rescisão trabalhista
O que você recebe depende do tipo de rescisão:
| Verba | Sem justa causa | Acordo (484-A) | Pedido de demissão | Justa causa |
|---|---|---|---|---|
| Saldo de salário | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Aviso prévio indenizado | ✓ | metade | – (ou desconto) | – |
| 13º proporcional | ✓ | ✓ | ✓ | – |
| Férias proporcionais + 1/3 | ✓ | ✓ | ✓ | – |
| Férias vencidas + 1/3 | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Multa do FGTS | 40% | 20% | – | – |
| Saque do FGTS | 100% | 80% | – | – |
| Seguro-desemprego | ✓ | – | – | – |
As regras de cada verba
- Saldo de salário: salário ÷ 30 × dias trabalhados no último mês
- Aviso prévio (Lei 12.506/2011): 30 dias + 3 dias por ano completo, até 90 dias. Quando indenizado, ele projeta o contrato para frente, e esses dias também contam no 13º e nas férias
- 13º proporcional: 1/12 do salário por mês do ano com 15 dias ou mais trabalhados
- Férias proporcionais: 1/12 por mês do período aquisitivo em aberto, mais 1/3
- FGTS: a multa é calculada sobre o saldo do contrato. Quem aderiu ao saque-aniversário recebe a multa, mas o saldo fica bloqueado
Exemplo: demissão sem justa causa
Salário de R$ 4.000, admissão em 1º/03/2023, último dia trabalhado em 15/10/2026 (3 anos e 7 meses), aviso prévio indenizado:
| Verba | Valor |
|---|---|
| Saldo de salário (15 dias) | R$ 2.000,00 |
| Aviso prévio (39 dias) | R$ 5.200,00 |
| 13º proporcional (11/12) | R$ 3.666,67 |
| Férias proporcionais + 1/3 (9/12) | R$ 4.000,00 |
| Multa de 40% do FGTS (saldo estimado R$ 13.760) | R$ 5.504,00 |
| Saque do FGTS | R$ 13.760,00 |
| Total | R$ 34.130,67 |
Com o aviso indenizado, o contrato vai até 23/11/2026, e por isso o 13º conta 11 meses. Além disso, são 5 parcelas de seguro-desemprego de R$ 2.518,65 (veja as regras). Se fosse pedido de demissão com o aviso cumprido, o total seria R$ 8.888,89. Toque em “Testar com números de exemplo” acima para ver o exemplo.
Rescisão tem desconto de INSS e IR?
Os valores aqui são brutos. O INSS e o IRRF incidem principalmente sobre o saldo de salário e o 13º. Aviso prévio indenizado, férias indenizadas e FGTS não têm IRRF. O valor oficial é o do termo de rescisão (TRCT), que a empresa deve pagar em até 10 dias após o fim do contrato.
Quanto tempo o dinheiro da rescisão dura?
Toque em “Levar para o plano mensal”: as verbas e o saque do FGTS entram no primeiro mês e o seguro-desemprego entra como renda a partir do 2º mês. Depois preencha sua reserva e seus gastos e compare A (tudo certo), B (sem seguro-desemprego) e C (B cortando 30% dos gastos flexíveis). Para se preparar antes, veja quanto guardar de reserva de emergência.